Welzijn
SOCIALE IMPACT OP DE SAMENLEVING
Mensen zijn sociale wezens. We zijn geboren verbinders. Een gezonde samenleving is een samenleving waarin plek is voor iedereen. Een samenleving die iedereen uitnodigt om dat te doen wat nodig is om samen te groeien en het goede te doen. Ieder mens houdt van vrijheid en de mogelijkheid om autonoom keuzes te kunnen maken. Een uitdagende dans van verbinding en autonomie.
De kennis die nodig is om samen te leren over verbinden, stellen we graag beschikbaar aan zoveel mogelijk mensen in de samenleving. Op individueel niveau, op organisatieniveau èn op het niveau van de samenleving. Vanuit Doctors Of Happiness dragen wij bij aan bewustzijn en het vergroten van de veerkracht van zoveel mogelijk mensen.
Speciaal voor overheden bieden wij een samenwerkingstraject aan met interventies waarin relatievaardigheden van de leden van een gemeenschap op een luchtige, krachtige manier geprikkeld, verwelkomd, versterkt en gedeeld worden.
Neem voor meer informatie contact op met Kerstin Vonck. email@doctorsofhappiness.com
IEDERE ORGANISATIE HEEFT BAAT BIJ GEZONDE WERKRELATIES
Geluk op het werk gaat over balans tussen 3 basisbehoeften:
zelf mogen beslissen (autonomie)
ervaren dat je iets goed kunt (competentie)
in contact zijn met anderen (verbinding)
Als het goed gaat met mensen, gaat het goed met de organisatie. Als relaties verstoord zijn, heeft iedereen daar last van. Dan gaat het niet goed met de mensen en dus ook niet met de organisatie. Zonde van alles wat daardoor verloren gaat.
Het opbouwen en onderhouden van gezonde werkrelaties is een complexe vaardigheid. Samen hierover leren, vraagt om extra veiligheid, aandacht en kennis van relatiepsychologie.
DOCTORS OF HAPPINESS IS GESPECIALISEERD IN LEREN OVER VERBINDING
In een interactieve ontmoeting verrast, ontwapent en verbindt Doctors Of Happiness de deelnemers met zichzelf, elkaar en de organisatie.
Doctors Of Happiness deelt kennis en leerervaringen waarin deelnemers het belang en plezier van goede relatievaardigheden ondervinden en gemotiveerd aan de slag kunnen met de toepassing ervan.
De uitvoering van Doctors Of Happiness staan garant voor een hartverwarmende ontregeling die de deelnemer raakt. Het helpt het ijs te breken en op een verfrissende manier (opnieuw) contact te maken.
VERSTERKEN
Doctors Of Happiness draagt bij aan de gezondheid van je werknemers/organisatie:
aandacht voor kracht en kwetsbaarheid
versterkende workshops voor teams
herstelwerk na grote gebeurtenissen zoals reorganisatie en ander verlies
VERANDEREN
Doctors Of Happiness, hèt recept tegen veranderkwaaltjes:
voor mensen die vastzitten
coaching van teams en medewerkers
als luchtige aanvulling op een verandertraject
VOORKOMEN IS BETER DAN GENEZEN
Doctors Of Happiness biedt waardevolle instrumenten voor organisaties die graag preventief aan de slag willen met het gezond houden van hun medewerkers en daarmee hun bedrijf. Gezonde medewerkers zijn medewerkers die een goede balans ervaren tussen werk en eigen tijd, die zich gesteund voelen in het omgaan met de dagelijkse uitdagingen en die de kans krijgen op hun werk zichzelf te zijn. Deze vaardigheden zijn te leren en Doctors Of Happiness heeft een medicijnkast vol tools die medewerkers en leidinggevenden helpen dit op een luchtige manier aan te pakken zodat alle betrokkenen vervolgens zelfstandig verder kunnen met de opgedane kennis en ervaring.
HET MEDICIJN:
workshop ‘5 lessen over zelfliefde’ voor medewerkers
workshop ‘Liefdestaal voor teams’ en ‘Herstel in verbinding’ voor teams
‘consult op maat’ en ‘vaccinatie – programma voor zelfliefde’ individueel
leiderschapstraject ‘Anders verbinden’ voor leiders
TOE TE DIENEN BIJ:
- mensen die veel geven ten behoeve van anderen en zelf weinig aannemen, wat kan leiden tot burn-out
- mensen die veel nemen ten behoeve van zichzelf en zelf weinig geven, wat kan leiden tot misbruik
- groepen mensen die veel negatieve energie en weinig positieve energie ervaren in de verbinding onderling,wat kan leiden tot disfunctioneren
HET RECEPT VOOR VERANDERKWALEN
Niets is zeker. Verandering is een constante in het leven van een mens en het bestaan van een organisatie. Soms is een drastische verandering onvermijdelijk. Zoals bij een operatie. Radicale veranderingsprocessen gaan vaak gepaard met pijn en verzet. Op een diepere laag gaat het dan vaak om loyaliteitsconflicten, verlies van veiligheid en rouwprocessen.
Mensen gaan hier verschillend mee om. Hoe ga je hier als organisatie op een gezonde manier mee om? En hoe kun je de leden van jouw gemeenschap versterken in hun veerkracht?
Doctors Of Happiness draagt van harte bij aan veranderingsprocessen in organisaties. Dit doen we door wat essentiële elementen bij veranderingsprocessen te combineren: een luchtig start met aandacht opent mensen. Waarna we elkaar ontmoeten buiten de comfortzone, met liefdevolle getuigenis. Leuk spannend. Zelf doen èn niet alleen maar samen. Stap voor stap.
HET MEDICIJN:
teamcoaching
individuele coaching
consulten op maat
TOE TE DIENEN BIJ:
fusies en overname
overlijden van medewerker
grensoverschrijdend gedrag (zoals pesten , seksuele intimidatie , geweld etc)
reorganisatie
Benieuwd wat Doctors Of Happiness voor jouw organisatie kan betekenen?